Hay una nueva propuesta para ampliar los días de enfermedad remunerados en Connecticut

Si los cambios son aprobados por la legislatura controlada por los demócratas de CT y firmados por el gobernador Lamont, el estado se uniría a otros como Massachusetts y Nueva Jersey que ya exigen garantías de días de enfermedad remunerados para prácticamente todos sus empleados privados.

NEW HAVEN, CT – Senadores estatales presentaron una nueva propuesta el viernes que ampliaría el mandato de Connecticut para los días de enfermedad remunerados.

Actualmente, la ley estatal exige que los empleadores privados con más de 50 empleados garanticen 40 horas remuneradas de tiempo de enfermedad. Esta nueva propuesta ampliaría el requisito de tiempo de enfermedad remunerado a prácticamente todos los empleadores privados en Connecticut.

La propuesta fue presentada por la senadora estatal Julie Kushner, una demócrata de Danbury que co-preside el Comité de Trabajo y Empleados Públicos de la legislatura, y el presidente pro tempore del Senado, Martin Looney.

Sin embargo, los legisladores republicanos se oponen ferozmente. El líder de la minoría del Senado estatal, Kevin Kelly, y el senador Rob Sampson emitieron una declaración conjunta criticando el mandato. 

La Asociación de Empresas e Industria de Connecticut (CBIA), un importante grupo de defensa que representa a algunos de los empleadores más grandes del estado, también expresó escepticismo.

Ashley Zane, asociada senior de políticas de CBIA, calificó la propuesta como “una solución única que trata a las empresas multimillonarias de la misma manera que a las pequeñas cafeterías o al propietario de una pequeña empresa”.

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