HARTFORD, Connecticut — Los trabajadores que reciben el salario mínimo en Connecticut comenzarán 2027 con un nuevo aumento. El estado confirmó que la tarifa mínima subirá de $16.94 a $17.48 por hora a partir del 1 de enero de 2027.
El incremento será de 54 centavos por hora y se aplicará automáticamente bajo la ley estatal que vincula el salario mínimo a cambios en el índice federal de costos laborales.
Para una persona que trabaja 40 horas por semana al salario mínimo, el ajuste equivale a unos $21.60 adicionales por semana antes de impuestos, o aproximadamente $1,123 al año si mantiene ese horario durante 52 semanas.
¿Por qué aumenta el salario mínimo?
La ley aprobada en Connecticut en 2019 establece que el salario mínimo debe ajustarse anualmente utilizando el Employment Cost Index del Departamento de Trabajo de Estados Unidos correspondiente al período de 12 meses que termina el 30 de junio del año anterior.
Según el Departamento de Trabajo de Connecticut, ese índice aumentó 3.2% durante el período utilizado para calcular la tarifa de 2027, lo que llevó el salario mínimo estatal a $17.48.
Actualmente, durante todo 2026, el salario mínimo de Connecticut es de $16.94 por hora.
Un cambio relevante para trabajadores de bajos ingresos
El estado indicó, citando datos de la Current Population Survey del U.S. Census Bureau y el Bureau of Labor Statistics, que más del 60% de quienes ganan el salario mínimo en Connecticut son mujeres y personas de color.
El cambio puede tener especial importancia para familias trabajadoras de comunidades diversas en Connecticut, incluidas muchas familias hispanas que dependen de empleos por hora en sectores como restaurantes, comercios, servicios y otras ocupaciones de bajos salarios.
La comisionada del Departamento de Trabajo de Connecticut, Danté Bartolomeo, señaló que los aumentos buscan evitar que los trabajadores con menores salarios queden rezagados frente a la inflación y otros incrementos en el costo de vida.
Cuándo entra en vigor
La nueva tarifa de $17.48 por hora comenzará a regir el 1 de enero de 2027. Hasta el 31 de diciembre de 2026, el salario mínimo general continuará siendo de $16.94 por hora.
Los empleadores deberán actualizar sus nóminas y cumplir con la nueva tarifa desde el primer día del próximo año.
Imagen de referencia: Tessa Bury / Wikimedia Commons, licencia Creative Commons Attribution 4.0.
