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Sindicatos estatales de CT piden otra extensión del mandato de vacunas por problemas técnicos

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La fecha límite ya se extendió una vez, pero algunos sindicatos están pidiendo otra ya que algunos trabajadores de la salud enfrentan problemas técnicos.

CONNECTICUT, EE. UU. – Hoy es el último día para que los empleados estatales proporcionen prueba de vacunación o cumplimiento de los requisitos de pruebas semanales para cumplir con el mandato del gobernador Ned Lamont.

La fecha límite ya se había extendido una vez , moviendo la fecha del 27 de septiembre al 4 de octubre. Los líderes sindicales de empleados estatales han pedido a Lamont que vuelva a extender la fecha límite, pero él se ha negado.

Hasta el domingo por la tarde, la oficina de Lamont dijo que alrededor del 74% de los empleados estatales de la rama ejecutiva están completamente vacunados. Aproximadamente el 15% recibirá pruebas semanales y aproximadamente el 11%, o 3.000 personas, actualmente “no cumplen”. 

La administración de Lamont espera que la mayoría de los empleados restantes que no cumplan entreguen la documentación requerida al estado a fines del lunes.

Según la oficina del gobernador, no esperan que las operaciones estatales se vean gravemente afectadas por quienes no están cumpliendo con el mandato. Sin embargo, la semana pasada, Lamont ordenó a la Guardia Nacional que estuviera en espera en caso de que surgiera la necesidad de asistencia.

Si los trabajadores continúan incumpliendo, la licencia sin goce de sueldo podría comenzar mañana, pero a más tardar el próximo lunes 11 de octubre, según José Geballe, comisionado del Departamento de Servicios Administrativos y director de operaciones de Connecticut.

Geballe continuó diciendo que la licencia sin goce de sueldo afectará la antigüedad y el tiempo de elegibilidad para la jubilación, y dice que es una sanción significativa por no cumplir con el mandato.

El mandato del gobernador requería que los empleados y educadores estatales se vacunen o se realicen una prueba semanal de COVID-19. Los trabajadores de la salud, sin embargo, no tienen la opción de hacerse la prueba. 

Es vacunarse o enfrentarse a una licencia sin goce de sueldo.